高等教育论文_推进技术转移机构改革 激发高校

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一、当前依托高校资产经营公司推进成果转化难度较大

(一)考核制度不适应，转化动力难以有效激活

(二)选人用人不灵活，转化能力无法满足需求

(三)决策链条未精简，转化效率难有实质性提升

二、破解转化难题关键要探索技术转移机构制度创新

(一)从改革适用性看，依托资产经营公司在内部做存量改革仍将面临一系列困难

(二)从改革可行性看，实行技术转移机构独立市场化运营具有明显优势

(三)从改革连续性看，我国需持续推进高校专业化技术转移机构建设

(四)国际上看，实行独立市场化运营也是国外技术转移机构的成功经验

三、推进高校技术转移机构市场化改革的对策建议

(一)加强技术转移机构转化能力建设

(二)对技术转移机构进行综合赋权

(三)探索建立宽容监督弹性考核机制

文章摘要:<正>高校是原始创新的主要策源地,高校技术转移机构是推动其成果转化为生产力的重要力量。近年来,通过加大创新奖励、推进"赋权改革"等政策激励,作为创新主体的科研人员积极性得到有效调动,然而作为转化主体的高校技术转移机构仍面临不适应成果转化需要的制度约束,在考核激励、选人用人、管理决策等方面面临较高的制度成本,导致转化动力不足、转化能力较弱、决策效率低下等难题。亟待用改革的办法打通这一淤点堵点,强化转移转化能力建设,

文章关键词:

论文分类号:G644

文章来源：《推进技术》 网址: http://www.tjjszz.cn/qikandaodu/2022/0210/981.html